Voici notre sélection des 10 moyens d’améliorer le bien-être de vos salariés.
Rassurez-vous, il en existe des dizaines d’autres !
1. Organisez des cours pour se relaxer en entreprise
Le Yoga, la méditation, la sophrologie : toutes ces activités favorisent le bien être mental et physique d’une personne et sont des outils utiles pour réduire le stress et gérer ses émotions. Faites appel à un professionnel, et venez réaliser ce cours dans les salles de la Compagnie pour ajouter une touche atypique à votre événement.
Simple mais efficace, ces exercices requièrent à peine quelques minutes pour un résultat optimal et une sensation de bien-être pour le restant de la journée.
2. Personnaliser et modifier régulièrement le lieu de travail
Le lieu ou le cadre de travail est très important pour accroitre le bien-être et donc l’efficacité de vos salariés. Vous pouvez tout simplement décider de végétaliser votre lieu de travail ou trouver un nouveau cadre atypique et unique pour certaines de vos réunions par exemple. Le but est de supprimer la routine et générer l’inspiration de vos employés. Réaliser une réunion dans un bar atypique aux allures provençales en plein de cœur de Nantes ? C’est ce que nous vous proposons avec notre espace bar CHEZ MARIUS.
3. Maximiser les formations
Cassez la routine du travail formel : proposez un maximum de formations, qu’elles soient atypiques ou plus formelles. Les formations permettent aussi à vos employés d’être toujours plus efficaces et de s’adapter aux nouvelles « normes » du travail qu’ils réalisent et qui évolue régulièrement. Ils se sentiront d’autant plus à l’aise et seront enjoués de sortir de la routine de leur travail.
4. Mettre à disposition une salle de repos / de pause
L’essentiel pour un travail de qualité ? Le repos. Il est très important pour vos employés de venir travailler en étant reposés et en pleine forme. Pour cela, mettez à disposition une salle de repos pour qu’ils associent votre entreprise non seulement au travail, mais aussi à la détente et l’efficacité. Rien de tel pour reprendre des forces pendant la pause déjeuner.
5. Travailler en musique
La musique a des effets positifs sur la santé de vos employés et sur leur bien-être. Autorisez vos salariés à porter des écouteurs pour travailler pourra augmenter leur productivité. Si vous souhaitez que cela soit plus convivial, installez vous-même un système musical pour que tout le monde puisse en profiter sans forcément se couper des autres. Vous pouvez aussi décider d’installer ce principe pendant des moments précis de la journée, comme le midi par exemple, ou dans certaines salles, afin de booster vos employés. Renseignez-vous sur le type de musique qui relaxe et boost la créativité et l’efficacité.
6. Planifiez des journées team-building
Le team-building? C’est la solution pour travailler en s’amusant ! Vos employés restent de grands enfants dans l’âme, quoi de mieux que d’organiser un team-building pour les faire travailler de bonne humeur et entrainer cette joie pour les prochains jours. Cela casse également leur routine et leur montre le dynamisme qu’il est possible d’avoir pour travailler autrement. Il existe énormément d’activités de team-building : il y en aura forcément une adaptée à vous !
7. Développer le télétravail
Avec la crise sanitaire, le télétravail s’est développé. Même si la crise est terminée, continuez de proposer le télétravail à vos salariés, à raison de 3 jours maximum dans la semaine. Cela leur permettra de couper la routine d’un côté comme de l’autre, et cela sera positif sur leur efficacité de travail.
8. Organiser des petits déjeuners entre collègues
Commencer tôt le matin peut être pour vos salariés compliqué ? Alors commencez par un moment convivial avec un petit déjeuner entre collègues. Chacun leur tour, ils peuvent ramener un petit-déjeuner pour commencer sur une touche de bonne humeur en discutant. Vous pouvez également décider d’organiser vous-même un petit-déjeuner, dans vos locaux ou ailleurs, tous les lundis matin par exemple pour bien commencer la semaine. Cet événement sera attendu avec engouement de la part de vos salariés.
9. Misez sur le sport
Selon une étude du cabinet Goodwill management, le sport améliore la productivité d’un salarié de 6 à 9 %. Proposez-leur donc des séances de sport certains jours de la semaine durant les pauses. Sinon, vous pouvez également proposer directement des abonnements à des salles de sport à vos salariés. Cela leur permettra de décompresser, se défouler et donc de repartir en pleine forme et heureux pour travailler.
10. Proposer des tickets restaurant à vos salariés
Certes, ce n’est pas l’élément le plus original de cette liste, mais il représente un réel avantage pour vos employés, qui pourront profiter pleinement de leurs pauses du midi sans réfléchir aux conséquences financières de leurs repas.
Que vous utilisiez toutes ses idées ou aucunes d’entre elles, l’objectif reste le même : la sensation de bien-être de vos salariés.
Chaque entreprise a ses contraintes et ses possibilités. Avec cette liste de 10 idées pour améliorer le bien-être de vos salariés au travail, vous avez déjà une porte ouverte sur ce qu’il est possible de faire à votre échelle. Vous verrez que les choses simples peuvent être déjà une très bonne solution, sans que cela ne vous coûtent forcément très cher ou pâtisse sur la qualité et le temps du travail au contraire !
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